sanità
Consiglio Regionale: entro il 31 luglio 2016 prevista la riorganizzazione del sistema sanitario lucano
La legge approvata detta disposizioni interpretative circa il calcolo della durata massima settimanale dell'orario di lavoro del personale.
Il sito istituzionale della Regione Basilicata, a cura di ACR, rende noto che il Consiglio Regionale, in data 25/11/2015, ha approvato a maggioranza un disegno di legge della Giunta sull’orario di lavoro del personale del Servizio sanitario regionale.
La legge approvata (“Disposizioni urgenti per l’applicazione dell’art. 14 della legge n. 161/2014”), prevede che la Giunta debba “adottare, entro il 31 luglio 2016, i provvedimenti di riorganizzazione e di razionalizzazione delle strutture e dei servizi dei propri enti sanitari nell’ambito delle azioni già intraprese in applicazione del Decreto ministeriale 02/04/2015 n.70, al fine di garantire la piena attuazione di quanto disposto dall’articolo 14 della legge 30 ottobre 2014, n.161 ed assicurare la continuità nell’erogazione dei servizi sanitari, dei livelli essenziali di assistenza (Lea) e l’ottimale funzionamento delle strutture”.
Per tale finalità viene istruito un apposito comitato tecnico, composto da rappresentanti della Regione e delle Aziende ed Enti del Servizio sanitario regionale, che potrà avvalersi dell’eventuale supporto di agenzie nazionali e di comprovati esperti del settore.
Nello specifico, la legge detta disposizioni interpretative uniformi riguardanti:
- il calcolo della durata media settimanale di 48 ore dell’orario di lavoro (che deve essere calcolato su base annua);
- l’attività libero professionale che non concorre al computo dei limiti orari di cui agli articoli 4 e 7 del D. Lgs n.66/2003;
- i riposi giornalieri inferiori ad undici ore, possibili in presenza di eventi eccezionali e non prevedibili o assenze improvvise;
- i periodi di reperibilità cosiddetta passiva, che non sono considerati orario di lavoro prestato.
Essa prevede, inoltre, che le Aziende sanitarie sono autorizzate fino al 31 luglio 2015 ad effettuare assunzioni di personale sanitario a tempo determinato per un costo pari a quello sostenuto nel 2015 per il personale in aspettativa, maternità, distacco e comando. Questo costo è in deroga ai tetti di spesa fissati.
La Giunta regionale dovrà, altresì, istituire negli ospedali territoriali regionali “gli ospedali di comunità, quali strutture intermedie tra l’assistenza domiciliare e l’ospedale”, nei quali “l’assistenza sarà garantita da infermieri presenti continuativamente nelle 24 ore, da operatori socio - sanitari e dai medici di famiglia, titolari della responsabilità clinica, nell’esercizio delle loro funzioni e senza oneri aggiuntivi”.
Per saperne di più:
vai al link ACR
Francesco La Scaleia
(26 novembre 2015)
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